• Egzaminy zewnętrzne

          • Regulamin praktyk zawodowych

          •  

             

            REGULAMIN PRAKTYK ZAWODOWYCH

            TECHNIKUM NR 12 W ZESPOLE SZKÓŁ NR 12 IM. OLIMPIJCZYKÓW POLSKICH

            §1. PODSTAWY PRAWNE OPRACOWANIA REGULAMINU


            Praktyka zawodowa jest jedną z form przygotowania zawodowego młodzieży. Czas pracy, prawa i obowiązki praktykanta określa Kodeks Pracy i Rozporządzenie MEN w sprawie praktycznej nauki zawodu (15.12.2010). Praktykant podlega przepisom regulaminowym szkoły, jednocześnie ma obowiązek podporządkowania się przepisom organizacyjno-porządkowym zakładu pracy, na tych samych zasadach co pracownicy. Praktykant potwierdza własnoręcznym podpisem zobowiązanie postępowania zgodnie z postanowieniami niniejszego regulaminu. Jest też świadom konsekwencji wynikających z jego  nieprzestrzegania.

            § 2. CEL PRAKTYK ZAWODOWYCH


            2.1 Podstawowe cele praktyki:

            1. zdobycie umiejętności praktycznego zastosowania posiadanych wiadomości teoretycznych;
            2. przygotowanie do samodzielnej pracy i podejmowania decyzji;
            3. poznanie działalności instytucji i firm funkcjonujących w warunkach gospodarki rynkowej;
            4. zapoznanie się z zakresem, rodzajem usług, ich jakością i sprzedażą;
            5. zapoznanie się ze stosowną dokumentacją i poprawnym jej prowadzeniem, sposobami rozliczeń finansowych z kontrahentami krajowymi i zagranicznymi;
            6. zapoznanie się z formami reklamy świadczonych usług, zdobycie umiejętności prawidłowej nowoczesnej organizacji pracy biurowej, poprawnego wykonywania czynności na poszczególnych stanowiskach;
            7. opanowanie umiejętności posługiwania się komputerem, faksem, kserokopiarką itp.;
            8. opanowanie umiejętności posługiwania się materiałami informacyjnymi np. przewodnikami, mapami, rozkładami jazdy (np. lotów) itp.;
            9. wyrobienie nawyków kulturalnej i uprzejmej obsługi klientów;
            10. praktyczne posługiwanie się językami obcymi podczas obsługi turystów zagranicznych.

            2.2. Działania: uczeń powinien przede wszystkim:

            1. obsługiwać podstawowe urządzenie stanowiące wyposażenie techniczne zakładu;
            2. dostosować się do wymogów organizacji pracy w zespole;
            3. dostosować się do dyscypliny obowiązującej w zakładzie;
            4. zorganizować i utrzymywać w należytym porządku swoje miejsce pracy;
            5. ocenić jakość wykonanej pracy;
            6. przestrzegać zasad BHP, przepisów p.poż. i ochrony środowiska.

            2.3. Szczegółowe cele kształcenia dla poszczególnych zawodów określają programy nauczania dopuszczone do użytku szkolnego.

            § 3. OBOWIĄZKI UCZNIA

            3.1. Uczeń ma obowiązek do zachowania dyscypliny, przez co rozumie się:

            1. właściwą postawę i kulturę osobistą;
            2. poprawny wygląd;
            3. właściwy ubiór;
            4. punktualne rozpoczynanie i kończenie zajęć;
            5. ścisłe przestrzeganie przepisów BHP i ppoż.;
            6. dostosowanie się do ustalonego w zakładzie harmonogramu dnia;
            7. rzetelne wykonywanie zadań powierzonych przez opiekuna;
            8. systematyczne codzienne odnotowywanie toku zajęć w dzienniczkach praktyk, tj. zapisując w nim wszystkie czynności przez siebie wykonane oraz dodatkowo należy również:  wklejać druki, robić szkice;
            9. przedkładanie każdego dnia dzienniczka praktyk,  opiekunowi praktyk  do kontroli i podpisu;
            10. przedstawienie w ostatnim dniu praktyki dziennika zajęć celem wpisania oceny za odbytą praktykę, na podstawie obecności i egzaminu w formie pisemnej i praktycznej;
            11. przekazanie w ustalonym terminie uzupełnionego dzienniczka praktyk wraz z wpisaną oceną do szkolnego opiekuna praktyk.
            12. w czasie odbywania praktyk, uczniowie postrzegani są przez klientów jak pracownicy, więc swym zachowaniem, kulturą osobistą i wyglądem kształtują wizerunek firmy.

            3.2. Nieobecność na zajęciach

            Nieobecność na zajęciach musi być usprawiedliwiona , przy czym uwzględnia się wg Ustawy tylko 3 dni zwolnienia, pozostałą nieobecność należy odpracować w innym terminie. Podstawą do usprawiedliwienia nieobecności jest:

            1. zwolnienie lekarskie okazane opiekunowi praktyk.

            Nieobecność nieusprawiedliwiona musi być odpracowana w terminie i czasie wskazanym przez pracodawcę w porozumieniu ze szkołą.

            3.3. Nie zaliczenie praktyki zawodowej

            Nie zaliczenie praktyki zawodowej następuje w przypadku:

            1. niestawienia się ucznia w ustalonym czasie i miejscu w celu odbycia praktyki;
            2. nieobecności nieusprawiedliwionej ( już w wymiarze 1 dnia);
            3. nie odpracowania opuszczonych zajęć;
            4. samowolnej zamiany miejsca odbywania praktyki;
            5. braku wymaganej dokumentacji praktyki;
            6. złamania dyscypliny;
            7. niepodporządkowania się przepisom organizacyjno-porządkowym zakładu pracy;
            8. uzyskania negatywnej oceny;
            9. niedostarczenie do nauczyciela dzienniczka praktyk.

            Nie zaliczenie praktyki zawodowej stanowi podstawę do nie promowania ucznia do klasy programowo wyższej.

            § 4. PRAWA UCZNIA


            4.1 W czasie odbywania praktyki uczeń ma prawo do:

            1. zapoznania z obowiązującym w zakładzie regulaminem i zasadami pracy na poszczególnych stanowiskach;
            2. zapoznania z wymaganiami i oczekiwaniami pracodawcy;
            3. wykonywania zadań wynikających z programu praktyk;
            4. korzystania z zaplecza socjalnego w postaci: pomieszczeń do przebierania, mycia, przechowywania odzieży i spożywania posiłków;
            5. zapoznania z kryteriami oceniania;
            6. informowania szkoły o nieprawidłowościach i zmianach dotyczących zakresu obowiązków, czasu trwania praktyki itd.;
            7. zapoznania z sankcjami wynikającymi z nie wywiązywania się z obowiązków i łamania postanowień regulaminu praktyk;
            8. uzyskania informacji o ocenie praktyki zawodowej i uzasadnienia jej;
            9. uzyskania wpisu i odbioru dzienniczka praktyk w ostatnim dniu ich trwania;
            10. właściwego traktowania i poszanowania godności osobistej.

            § 5. OBOWIĄZKI PRACODAWCY

            5.1 Pracodawca ma obowiązek:

            1. zapoznać uczniów z obowiązującym w zakładzie regulaminem;
            2. zapoznać uczniów z wymaganiami i oczekiwaniami;
            3. zapoznać uczniów z zasadami pracy na poszczególnych stanowiskach;
            4. zapoznać uczniów z przepisami bhp i p.poż.;
            5. przeszkolić w zakresie obsługi urządzeń znajdujących się w zakładzie;
            6. skierować uczniów na odpowiednie stanowiska pracy;
            7. przydzielić uczniom zadania wynikające z programu praktyk;
            8. zabezpieczyć bieżącą opiekę wychowawczą i zawodową ;
            9. przygotować zaplecze socjalne w postaci: pomieszczeń do przebierania, mycia, przechowywania odzieży i spożywania posiłków;
            10. kontrolować zeszyty praktyk i uzupełniać je o uwagi, opinie i spostrzeżenia;
            11. zapoznać uczniów z kryteriami oceniania i sankcjami wynikającymi z nie wywiązywania się z obowiązków i łamania postanowień regulaminu praktyk;
            12. zwolnić ucznia z praktyki, gdy o takie zwolnienie wystąpi Dyrektor szkoły;
            13. utrzymywać stały kontakt z osobą odpowiedzialną za praktyki z ramienia szkoły;
            14. informować szkołę o szczególnych zmianach dotyczących zakresu obowiązków, czasu trwania praktyki itd.;
            15. poinformować ucznia o propozycji oceny;
            16. ocenić praktykę i dokonać wpisu do dzienniczka ucznia wraz z opinią o praktykancie w ostatnim dniu trwania praktyk;
            17. zwrócić uczniowi dzienniczek wraz z oceną , uzasadnieniem i opinią w ostatnim dniu trwania praktyk.

            § 6. ZASADY OCENIANIA I KLASYFIKOWANIA.

            6.1 Ocena z praktyki zawodowej obejmuje następujące elementy:

            a)    ocenę wystawioną przez zakładowego opiekuna praktyk na podstawie osiągnięć ucznia z uwzględnieniem następujących obszarów:

            • stopień opanowania umiejętności programowych
            • umiejętność połączenia teorii z praktyką
            • organizowanie stanowiska pracy
            • samodzielność podczas wykonywania pracy
            • umiejętność pracy w zespole
            • przestrzeganie regulaminu pracy i zasad bhp
            • kultura osobista i zawodowa

            b)   ocenę z prowadzenia dzienniczka praktyk wystawioną przez szkolnego opiekuna praktyk;

            c)    ocenę z testu sprawdzającego wiedzę ucznia po odbytej praktyce wystawioną przez szkolnego opiekuna praktyk.

            6.2 Zaliczenie praktyki i jej ocena dokonywana jest przez szkolnego opiekuna praktyki wyznaczonego przez dyrektora szkoły dla danej klasy. Jest to nauczyciel przedmiotów zawodowych uczący w danej klasie. 

            6.4 Opiekun praktyki:

            • sprawdza i ocenia dzienniczki
            • przeprowadza i ocenia test po zakończonej praktyce
            • wystawia ocenę końcową z praktyki zawodowej, uwzględniając elementy wymienione w p. 6.1
            • wpisuje oceny cząstkowe (ocena zakładowego opiekuna praktyk, ocena za dzienniczek, ocena z egzaminu sprawdzającego) oraz ocenę końcową do dziennika zajęć lekcyjnych. Oceny wpisuje w semestrze, w którym odbywała się praktyka. Jeśli praktyka odbyła się w I-ym półroczu ocena klasyfikacyjna jest przepisywana i traktowana jako ocena roczna.

             

            Regulamin został wprowadzony Zarządzeniem nr 4/14-15 z dnia 03.11.2014r Dyrektora ZS nr 12 im. Olimpijczyków Polskich.