- Harmonogram egzaminów maturalnych - termin główny - 2024
- Harmonogram egzaminów maturalnych - termin dodatkowy - 2024
- Ważne informacje dla maturzystów
- Egzamin potwierdzający kwalifikacje zawodowe
- Komunikaty Dyrektora CKE - egzaminy zawodowe
- Regulamin praktyk zawodowych
- Oferty pracy wakacyjnej dla pełnoletnich uczniów oraz pracy dla absolwentów
Regulamin praktyk zawodowych
REGULAMIN PRAKTYK ZAWODOWYCH
TECHNIKUM NR 12 W ZESPOLE SZKÓŁ NR 12 IM. OLIMPIJCZYKÓW POLSKICH
§1. PODSTAWY PRAWNE OPRACOWANIA REGULAMINU
Praktyka zawodowa jest jedną z form przygotowania zawodowego młodzieży. Czas pracy, prawa i obowiązki praktykanta określa Kodeks Pracy i Rozporządzenie MEN w sprawie praktycznej nauki zawodu (15.12.2010). Praktykant podlega przepisom regulaminowym szkoły, jednocześnie ma obowiązek podporządkowania się przepisom organizacyjno-porządkowym zakładu pracy, na tych samych zasadach co pracownicy. Praktykant potwierdza własnoręcznym podpisem zobowiązanie postępowania zgodnie z postanowieniami niniejszego regulaminu. Jest też świadom konsekwencji wynikających z jego nieprzestrzegania.§ 2. CEL PRAKTYK ZAWODOWYCH
2.1 Podstawowe cele praktyki:- zdobycie umiejętności praktycznego zastosowania posiadanych wiadomości teoretycznych;
- przygotowanie do samodzielnej pracy i podejmowania decyzji;
- poznanie działalności instytucji i firm funkcjonujących w warunkach gospodarki rynkowej;
- zapoznanie się z zakresem, rodzajem usług, ich jakością i sprzedażą;
- zapoznanie się ze stosowną dokumentacją i poprawnym jej prowadzeniem, sposobami rozliczeń finansowych z kontrahentami krajowymi i zagranicznymi;
- zapoznanie się z formami reklamy świadczonych usług, zdobycie umiejętności prawidłowej nowoczesnej organizacji pracy biurowej, poprawnego wykonywania czynności na poszczególnych stanowiskach;
- opanowanie umiejętności posługiwania się komputerem, faksem, kserokopiarką itp.;
- opanowanie umiejętności posługiwania się materiałami informacyjnymi np. przewodnikami, mapami, rozkładami jazdy (np. lotów) itp.;
- wyrobienie nawyków kulturalnej i uprzejmej obsługi klientów;
- praktyczne posługiwanie się językami obcymi podczas obsługi turystów zagranicznych.
2.2. Działania: uczeń powinien przede wszystkim:
- obsługiwać podstawowe urządzenie stanowiące wyposażenie techniczne zakładu;
- dostosować się do wymogów organizacji pracy w zespole;
- dostosować się do dyscypliny obowiązującej w zakładzie;
- zorganizować i utrzymywać w należytym porządku swoje miejsce pracy;
- ocenić jakość wykonanej pracy;
- przestrzegać zasad BHP, przepisów p.poż. i ochrony środowiska.
2.3. Szczegółowe cele kształcenia dla poszczególnych zawodów określają programy nauczania dopuszczone do użytku szkolnego.
§ 3. OBOWIĄZKI UCZNIA
3.1. Uczeń ma obowiązek do zachowania dyscypliny, przez co rozumie się:
- właściwą postawę i kulturę osobistą;
- poprawny wygląd;
- właściwy ubiór;
- punktualne rozpoczynanie i kończenie zajęć;
- ścisłe przestrzeganie przepisów BHP i ppoż.;
- dostosowanie się do ustalonego w zakładzie harmonogramu dnia;
- rzetelne wykonywanie zadań powierzonych przez opiekuna;
- systematyczne codzienne odnotowywanie toku zajęć w dzienniczkach praktyk, tj. zapisując w nim wszystkie czynności przez siebie wykonane oraz dodatkowo należy również: wklejać druki, robić szkice;
- przedkładanie każdego dnia dzienniczka praktyk, opiekunowi praktyk do kontroli i podpisu;
- przedstawienie w ostatnim dniu praktyki dziennika zajęć celem wpisania oceny za odbytą praktykę, na podstawie obecności i egzaminu w formie pisemnej i praktycznej;
- przekazanie w ustalonym terminie uzupełnionego dzienniczka praktyk wraz z wpisaną oceną do szkolnego opiekuna praktyk.
- w czasie odbywania praktyk, uczniowie postrzegani są przez klientów jak pracownicy, więc swym zachowaniem, kulturą osobistą i wyglądem kształtują wizerunek firmy.
3.2. Nieobecność na zajęciach
Nieobecność na zajęciach musi być usprawiedliwiona , przy czym uwzględnia się wg Ustawy tylko 3 dni zwolnienia, pozostałą nieobecność należy odpracować w innym terminie. Podstawą do usprawiedliwienia nieobecności jest:- zwolnienie lekarskie okazane opiekunowi praktyk.
Nieobecność nieusprawiedliwiona musi być odpracowana w terminie i czasie wskazanym przez pracodawcę w porozumieniu ze szkołą.
3.3. Nie zaliczenie praktyki zawodowej
Nie zaliczenie praktyki zawodowej następuje w przypadku:- niestawienia się ucznia w ustalonym czasie i miejscu w celu odbycia praktyki;
- nieobecności nieusprawiedliwionej ( już w wymiarze 1 dnia);
- nie odpracowania opuszczonych zajęć;
- samowolnej zamiany miejsca odbywania praktyki;
- braku wymaganej dokumentacji praktyki;
- złamania dyscypliny;
- niepodporządkowania się przepisom organizacyjno-porządkowym zakładu pracy;
- uzyskania negatywnej oceny;
- niedostarczenie do nauczyciela dzienniczka praktyk.
Nie zaliczenie praktyki zawodowej stanowi podstawę do nie promowania ucznia do klasy programowo wyższej.
§ 4. PRAWA UCZNIA
4.1 W czasie odbywania praktyki uczeń ma prawo do:- zapoznania z obowiązującym w zakładzie regulaminem i zasadami pracy na poszczególnych stanowiskach;
- zapoznania z wymaganiami i oczekiwaniami pracodawcy;
- wykonywania zadań wynikających z programu praktyk;
- korzystania z zaplecza socjalnego w postaci: pomieszczeń do przebierania, mycia, przechowywania odzieży i spożywania posiłków;
- zapoznania z kryteriami oceniania;
- informowania szkoły o nieprawidłowościach i zmianach dotyczących zakresu obowiązków, czasu trwania praktyki itd.;
- zapoznania z sankcjami wynikającymi z nie wywiązywania się z obowiązków i łamania postanowień regulaminu praktyk;
- uzyskania informacji o ocenie praktyki zawodowej i uzasadnienia jej;
- uzyskania wpisu i odbioru dzienniczka praktyk w ostatnim dniu ich trwania;
- właściwego traktowania i poszanowania godności osobistej.
§ 5. OBOWIĄZKI PRACODAWCY
5.1 Pracodawca ma obowiązek:
- zapoznać uczniów z obowiązującym w zakładzie regulaminem;
- zapoznać uczniów z wymaganiami i oczekiwaniami;
- zapoznać uczniów z zasadami pracy na poszczególnych stanowiskach;
- zapoznać uczniów z przepisami bhp i p.poż.;
- przeszkolić w zakresie obsługi urządzeń znajdujących się w zakładzie;
- skierować uczniów na odpowiednie stanowiska pracy;
- przydzielić uczniom zadania wynikające z programu praktyk;
- zabezpieczyć bieżącą opiekę wychowawczą i zawodową ;
- przygotować zaplecze socjalne w postaci: pomieszczeń do przebierania, mycia, przechowywania odzieży i spożywania posiłków;
- kontrolować zeszyty praktyk i uzupełniać je o uwagi, opinie i spostrzeżenia;
- zapoznać uczniów z kryteriami oceniania i sankcjami wynikającymi z nie wywiązywania się z obowiązków i łamania postanowień regulaminu praktyk;
- zwolnić ucznia z praktyki, gdy o takie zwolnienie wystąpi Dyrektor szkoły;
- utrzymywać stały kontakt z osobą odpowiedzialną za praktyki z ramienia szkoły;
- informować szkołę o szczególnych zmianach dotyczących zakresu obowiązków, czasu trwania praktyki itd.;
- poinformować ucznia o propozycji oceny;
- ocenić praktykę i dokonać wpisu do dzienniczka ucznia wraz z opinią o praktykancie w ostatnim dniu trwania praktyk;
- zwrócić uczniowi dzienniczek wraz z oceną , uzasadnieniem i opinią w ostatnim dniu trwania praktyk.
§ 6. ZASADY OCENIANIA I KLASYFIKOWANIA.
6.1 Ocena z praktyki zawodowej obejmuje następujące elementy:
a) ocenę wystawioną przez zakładowego opiekuna praktyk na podstawie osiągnięć ucznia z uwzględnieniem następujących obszarów:
- stopień opanowania umiejętności programowych
- umiejętność połączenia teorii z praktyką
- organizowanie stanowiska pracy
- samodzielność podczas wykonywania pracy
- umiejętność pracy w zespole
- przestrzeganie regulaminu pracy i zasad bhp
- kultura osobista i zawodowa
b) ocenę z prowadzenia dzienniczka praktyk wystawioną przez szkolnego opiekuna praktyk;
c) ocenę z testu sprawdzającego wiedzę ucznia po odbytej praktyce wystawioną przez szkolnego opiekuna praktyk.
6.2 Zaliczenie praktyki i jej ocena dokonywana jest przez szkolnego opiekuna praktyki wyznaczonego przez dyrektora szkoły dla danej klasy. Jest to nauczyciel przedmiotów zawodowych uczący w danej klasie.
6.4 Opiekun praktyki:
- sprawdza i ocenia dzienniczki
- przeprowadza i ocenia test po zakończonej praktyce
- wystawia ocenę końcową z praktyki zawodowej, uwzględniając elementy wymienione w p. 6.1
- wpisuje oceny cząstkowe (ocena zakładowego opiekuna praktyk, ocena za dzienniczek, ocena z egzaminu sprawdzającego) oraz ocenę końcową do dziennika zajęć lekcyjnych. Oceny wpisuje w semestrze, w którym odbywała się praktyka. Jeśli praktyka odbyła się w I-ym półroczu ocena klasyfikacyjna jest przepisywana i traktowana jako ocena roczna.
Regulamin został wprowadzony Zarządzeniem nr 4/14-15 z dnia 03.11.2014r Dyrektora ZS nr 12 im. Olimpijczyków Polskich.