Egzaminy zewnętrzne

        • Regulamin praktyk zawodowych

        •  

           

          REGULAMIN PRAKTYK ZAWODOWYCH

          TECHNIKUM NR 12 W ZESPOLE SZKÓŁ NR 12 IM. OLIMPIJCZYKÓW POLSKICH

          §1. PODSTAWY PRAWNE OPRACOWANIA REGULAMINU


          Praktyka zawodowa jest jedną z form przygotowania zawodowego młodzieży. Czas pracy, prawa i obowiązki praktykanta określa Kodeks Pracy i Rozporządzenie MEN w sprawie praktycznej nauki zawodu (15.12.2010). Praktykant podlega przepisom regulaminowym szkoły, jednocześnie ma obowiązek podporządkowania się przepisom organizacyjno-porządkowym zakładu pracy, na tych samych zasadach co pracownicy. Praktykant potwierdza własnoręcznym podpisem zobowiązanie postępowania zgodnie z postanowieniami niniejszego regulaminu. Jest też świadom konsekwencji wynikających z jego  nieprzestrzegania.

          § 2. CEL PRAKTYK ZAWODOWYCH


          2.1 Podstawowe cele praktyki:

          1. zdobycie umiejętności praktycznego zastosowania posiadanych wiadomości teoretycznych;
          2. przygotowanie do samodzielnej pracy i podejmowania decyzji;
          3. poznanie działalności instytucji i firm funkcjonujących w warunkach gospodarki rynkowej;
          4. zapoznanie się z zakresem, rodzajem usług, ich jakością i sprzedażą;
          5. zapoznanie się ze stosowną dokumentacją i poprawnym jej prowadzeniem, sposobami rozliczeń finansowych z kontrahentami krajowymi i zagranicznymi;
          6. zapoznanie się z formami reklamy świadczonych usług, zdobycie umiejętności prawidłowej nowoczesnej organizacji pracy biurowej, poprawnego wykonywania czynności na poszczególnych stanowiskach;
          7. opanowanie umiejętności posługiwania się komputerem, faksem, kserokopiarką itp.;
          8. opanowanie umiejętności posługiwania się materiałami informacyjnymi np. przewodnikami, mapami, rozkładami jazdy (np. lotów) itp.;
          9. wyrobienie nawyków kulturalnej i uprzejmej obsługi klientów;
          10. praktyczne posługiwanie się językami obcymi podczas obsługi turystów zagranicznych.

          2.2. Działania: uczeń powinien przede wszystkim:

          1. obsługiwać podstawowe urządzenie stanowiące wyposażenie techniczne zakładu;
          2. dostosować się do wymogów organizacji pracy w zespole;
          3. dostosować się do dyscypliny obowiązującej w zakładzie;
          4. zorganizować i utrzymywać w należytym porządku swoje miejsce pracy;
          5. ocenić jakość wykonanej pracy;
          6. przestrzegać zasad BHP, przepisów p.poż. i ochrony środowiska.

          2.3. Szczegółowe cele kształcenia dla poszczególnych zawodów określają programy nauczania dopuszczone do użytku szkolnego.

          § 3. OBOWIĄZKI UCZNIA

          3.1. Uczeń ma obowiązek do zachowania dyscypliny, przez co rozumie się:

          1. właściwą postawę i kulturę osobistą;
          2. poprawny wygląd;
          3. właściwy ubiór;
          4. punktualne rozpoczynanie i kończenie zajęć;
          5. ścisłe przestrzeganie przepisów BHP i ppoż.;
          6. dostosowanie się do ustalonego w zakładzie harmonogramu dnia;
          7. rzetelne wykonywanie zadań powierzonych przez opiekuna;
          8. systematyczne codzienne odnotowywanie toku zajęć w dzienniczkach praktyk, tj. zapisując w nim wszystkie czynności przez siebie wykonane oraz dodatkowo należy również:  wklejać druki, robić szkice;
          9. przedkładanie każdego dnia dzienniczka praktyk,  opiekunowi praktyk  do kontroli i podpisu;
          10. przedstawienie w ostatnim dniu praktyki dziennika zajęć celem wpisania oceny za odbytą praktykę, na podstawie obecności i egzaminu w formie pisemnej i praktycznej;
          11. przekazanie w ustalonym terminie uzupełnionego dzienniczka praktyk wraz z wpisaną oceną do szkolnego opiekuna praktyk.
          12. w czasie odbywania praktyk, uczniowie postrzegani są przez klientów jak pracownicy, więc swym zachowaniem, kulturą osobistą i wyglądem kształtują wizerunek firmy.

          3.2. Nieobecność na zajęciach

          Nieobecność na zajęciach musi być usprawiedliwiona , przy czym uwzględnia się wg Ustawy tylko 3 dni zwolnienia, pozostałą nieobecność należy odpracować w innym terminie. Podstawą do usprawiedliwienia nieobecności jest:

          1. zwolnienie lekarskie okazane opiekunowi praktyk.

          Nieobecność nieusprawiedliwiona musi być odpracowana w terminie i czasie wskazanym przez pracodawcę w porozumieniu ze szkołą.

          3.3. Nie zaliczenie praktyki zawodowej

          Nie zaliczenie praktyki zawodowej następuje w przypadku:

          1. niestawienia się ucznia w ustalonym czasie i miejscu w celu odbycia praktyki;
          2. nieobecności nieusprawiedliwionej ( już w wymiarze 1 dnia);
          3. nie odpracowania opuszczonych zajęć;
          4. samowolnej zamiany miejsca odbywania praktyki;
          5. braku wymaganej dokumentacji praktyki;
          6. złamania dyscypliny;
          7. niepodporządkowania się przepisom organizacyjno-porządkowym zakładu pracy;
          8. uzyskania negatywnej oceny;
          9. niedostarczenie do nauczyciela dzienniczka praktyk.

          Nie zaliczenie praktyki zawodowej stanowi podstawę do nie promowania ucznia do klasy programowo wyższej.

          § 4. PRAWA UCZNIA


          4.1 W czasie odbywania praktyki uczeń ma prawo do:

          1. zapoznania z obowiązującym w zakładzie regulaminem i zasadami pracy na poszczególnych stanowiskach;
          2. zapoznania z wymaganiami i oczekiwaniami pracodawcy;
          3. wykonywania zadań wynikających z programu praktyk;
          4. korzystania z zaplecza socjalnego w postaci: pomieszczeń do przebierania, mycia, przechowywania odzieży i spożywania posiłków;
          5. zapoznania z kryteriami oceniania;
          6. informowania szkoły o nieprawidłowościach i zmianach dotyczących zakresu obowiązków, czasu trwania praktyki itd.;
          7. zapoznania z sankcjami wynikającymi z nie wywiązywania się z obowiązków i łamania postanowień regulaminu praktyk;
          8. uzyskania informacji o ocenie praktyki zawodowej i uzasadnienia jej;
          9. uzyskania wpisu i odbioru dzienniczka praktyk w ostatnim dniu ich trwania;
          10. właściwego traktowania i poszanowania godności osobistej.

          § 5. OBOWIĄZKI PRACODAWCY

          5.1 Pracodawca ma obowiązek:

          1. zapoznać uczniów z obowiązującym w zakładzie regulaminem;
          2. zapoznać uczniów z wymaganiami i oczekiwaniami;
          3. zapoznać uczniów z zasadami pracy na poszczególnych stanowiskach;
          4. zapoznać uczniów z przepisami bhp i p.poż.;
          5. przeszkolić w zakresie obsługi urządzeń znajdujących się w zakładzie;
          6. skierować uczniów na odpowiednie stanowiska pracy;
          7. przydzielić uczniom zadania wynikające z programu praktyk;
          8. zabezpieczyć bieżącą opiekę wychowawczą i zawodową ;
          9. przygotować zaplecze socjalne w postaci: pomieszczeń do przebierania, mycia, przechowywania odzieży i spożywania posiłków;
          10. kontrolować zeszyty praktyk i uzupełniać je o uwagi, opinie i spostrzeżenia;
          11. zapoznać uczniów z kryteriami oceniania i sankcjami wynikającymi z nie wywiązywania się z obowiązków i łamania postanowień regulaminu praktyk;
          12. zwolnić ucznia z praktyki, gdy o takie zwolnienie wystąpi Dyrektor szkoły;
          13. utrzymywać stały kontakt z osobą odpowiedzialną za praktyki z ramienia szkoły;
          14. informować szkołę o szczególnych zmianach dotyczących zakresu obowiązków, czasu trwania praktyki itd.;
          15. poinformować ucznia o propozycji oceny;
          16. ocenić praktykę i dokonać wpisu do dzienniczka ucznia wraz z opinią o praktykancie w ostatnim dniu trwania praktyk;
          17. zwrócić uczniowi dzienniczek wraz z oceną , uzasadnieniem i opinią w ostatnim dniu trwania praktyk.

          § 6. ZASADY OCENIANIA I KLASYFIKOWANIA.

          6.1 Ocena z praktyki zawodowej obejmuje następujące elementy:

          a)    ocenę wystawioną przez zakładowego opiekuna praktyk na podstawie osiągnięć ucznia z uwzględnieniem następujących obszarów:

          • stopień opanowania umiejętności programowych
          • umiejętność połączenia teorii z praktyką
          • organizowanie stanowiska pracy
          • samodzielność podczas wykonywania pracy
          • umiejętność pracy w zespole
          • przestrzeganie regulaminu pracy i zasad bhp
          • kultura osobista i zawodowa

          b)   ocenę z prowadzenia dzienniczka praktyk wystawioną przez szkolnego opiekuna praktyk;

          c)    ocenę z testu sprawdzającego wiedzę ucznia po odbytej praktyce wystawioną przez szkolnego opiekuna praktyk.

          6.2 Zaliczenie praktyki i jej ocena dokonywana jest przez szkolnego opiekuna praktyki wyznaczonego przez dyrektora szkoły dla danej klasy. Jest to nauczyciel przedmiotów zawodowych uczący w danej klasie. 

          6.4 Opiekun praktyki:

          • sprawdza i ocenia dzienniczki
          • przeprowadza i ocenia test po zakończonej praktyce
          • wystawia ocenę końcową z praktyki zawodowej, uwzględniając elementy wymienione w p. 6.1
          • wpisuje oceny cząstkowe (ocena zakładowego opiekuna praktyk, ocena za dzienniczek, ocena z egzaminu sprawdzającego) oraz ocenę końcową do dziennika zajęć lekcyjnych. Oceny wpisuje w semestrze, w którym odbywała się praktyka. Jeśli praktyka odbyła się w I-ym półroczu ocena klasyfikacyjna jest przepisywana i traktowana jako ocena roczna.

           

          Regulamin został wprowadzony Zarządzeniem nr 4/14-15 z dnia 03.11.2014r Dyrektora ZS nr 12 im. Olimpijczyków Polskich.